在溫暖和煦的陽光下，在雨衣廠全體員工的熱切期待下，在噼里啪啦、響徹云霄的鞭炮聲中，湖南著名雨衣品牌湖南正招雨衣有限公司迎來了2013年年終總結暨表彰大會。會議包括：正招企業宣傳片公放、公司領導致辭、各部門負責人及代表作報告、優秀員工頒獎儀式及代表講話、觀看電影《中國合伙人》、發放年終感恩品等環節。

2013年我們經歷了嚴重的干旱季節，經受了招聘人才失敗的挫折，我們失去了德高望重的創始人楊建平女士。在24年的發展歷程中，今年經受的挫折最多，經受的打擊最大。在這嚴峻的條件下我們還是創造了三個之最：產量最高、銷量最多、新產品上市最多。這是我們正招人集體智慧的結晶體現。

2013年我們得失同存，榮辱與共。下面是2013年我們的工作成績與存在的問題，以及2014年的工作計劃。

一、軟件建設方面：

      1、成立了《正招之音》廣播站，每天播放公司好人好事以及新聞趣事，傳播正招人的感恩精神，傳播正招人的優秀思想。從創辦《正招之音》半年以來，共播出好人好事40余件，譬如拾金不昧的鄒早華、賀雙、黃根蘭等員工撿到錢包主動上交公司并尋找失主。

      2、通過《正招之音》表揚了：服從分配、默默付出的員工38名，其中有許剛、劉海林、張莉、黎德勇、唐彐中、何啟云、張曉紅、張小華、何雪英、劉江、賀江、郭元輝等等。

      3、舉行了“崗位技能競賽”。裁布第一名的是李林、瞿衛林，帽體謝玲，帽檐鐘小林，做帽子劉艷，帽體封條鄒水仙，子母膠何虎平，包裝袋郭元輝，兔耳何愛中，前頁林水娥，后頁胡雪華，卷邊王麗娟，上前帽張艷花，打扣黃水姣、廖敏，打包鐘建家。

      4、組織舉行了“拔河比賽”，活躍了員工的文化生活，增強了員工團隊合作意識。

      5、舉辦了文職人員打字、制表比賽，讓參賽人員掌握自己的水平，提高了文職人員的工作效率。獲得第一名的是張莉，第二名郭姣。

      6、共組織了各種學習培訓26場，其中6月16日，我們組織了部分員工參加“醴陵市首屆中華傳統文化報告會，”在會上聽了上官老師的精彩分享：“道”就是規律，“德”就是按規律辦事。我們要遵循自然運行的規律、社會系統運行的規律，企業進步的規律、人生成長的規律辦一切事情。我們懂得了“道德是最高的法律。”有豐厚的德行才能承載巨大的財富，厚德載物。

      7、組織了“實現兒時夢，登上天安門”的北京旅游活動。讓大家開闊了視野、飽享了眼神、增長了知識，點綴了人生。

 二、硬件建設方面：

      1、辦公大樓裝修一新，亮麗清潔，展現了公司硬實力。

      2、新裝200千伏的變壓器一臺，解決了負荷過重影響生產的問題。

      3、購買了中巴車一輛，解決了接送員工問題，體現了公司對員工的關懷。

      4、購買貨車一輛，解決了提貨、送貨問題。

      5、搭建倉庫400㎡，解決了倉庫場地不足問題。

      6、1月份車間工序優化組合，雨披生產線由9個組加到14個組，總廠購買了熱風機9臺，電腦縫紉機56臺，雙針機13臺，打扣機4臺，購買了辦公電腦10臺，電子化辦公提高了工作效率，新增青泥灣分廠和長沙嶺分廠，已完成了月產600萬元的硬件設施建設，生產能力躍居中國雨衣行業先進水平。

三、公司形象與文化展示：

      1、5月19日召開了全國經銷商會議，讓經銷商親眼目睹公司的硬件建設和軟件建設，觀賞了86款新產品的展示，觀賞了自編自演的正招之歌集體舞蹈，了解了公司的歷史、現狀和未來的發展規劃。取得了1080萬元的訂單業績。

      2、參加了濟南摩配展銷會和南京摩配展銷會，參加了南昌勞保用品展銷會，向行業內人士展示了我公司的產品和形象，擴大了正招雨衣在市場上的影響力。

      3、全年贈送感恩傘1330把，正招感恩傘不是普通傘，她承載著名言，她承載著古訓，她宣傳經典，她傳播思想。她比普通傘高出10倍以上的價值。

      4、成功與中央電視臺“影響力對話”欄目簽訂《戰略合作伙伴協議》，2014年春節期間中央七臺“軍事與農業頻道”將會多次播放“湖南正招雨衣有限公司向全國人民拜年”的新年祝福。2014年元月3日將到中央電視臺演播廳錄制訪談節目，由軍事農業頻道播放，并在中國網、央視網、搜狐網等40家主流網絡新聞媒體新聞聯播，向全國人民展示我們正招公司的文化。

四、愛心奉獻：

      1、為雅安地震災區捐送雨衣套裝2000套，價值10萬元。

      2、為孫家灣中學，龍虎中心小學，淇田小學，大障中學的教室建設，換課桌、慰問人民教師共捐款3.8萬元。

      3、為大障鄉雙橋村辦公樓建設、攔河壩建設、道路建設、灣富村道路建設、泉塘壩村道路建設共捐款4萬元。

      4、看望五保老人，看望貧困家庭8戶，共捐款9000元。

      5、贊助貧困學生9000元。

      6、成功主辦了“醴陵市首屆中華傳統文化報告會”，讓智慧的儒家思想得以傳揚，讓380位善心人士飽享智慧大餐。公司為報告會付出9000元。

      7、為鄉村其它公益事業，敬老院設施建設捐款8000元。

      8、春節期間，我們組織了何宗朝、鄒早華、朱輝、鄔輝林等8位同志在106國道上協助交警值勤18天，保證了106國道暢通。

      9、豎立“彎道慢行”公益廣告牌310塊。

五、獲得榮譽：

      1、四川省雅安市商務局授予的“情系災區、愛心奉獻”的光榮稱號。

      2、大障中學聘任董事長擔任“名譽校長”。

      3、世界文藝、當代作家編輯部聘請董事長擔任“編委委員”。

      4、株洲市精神文明建設指導委員會評選董事長為“2013年株洲市學雷鋒優秀志愿者”。

      5、中央電視臺邀請正招雨衣有限公司為戰略合作伙伴。

六、部門建設：

       1、銷售部新增客戶223家，簽訂年銷售20萬元以上的合同大客戶103家，共有客戶869家。銷售網絡輻射全國18個省區，700個城市，網絡銷售達到了285萬元，總銷售額比去年增長6%。

      2、生產部元月份進行了流水線改造，將9個雨披組改成14個組，設立附件車間，效率提高20%。

      3、財務部規范了倉庫憑電腦單領料的發貨流程，分廠領材料送成品實行買賣制，減少了差錯，減少了損耗。全年現金收款2128筆，付現金1293筆，銀行匯入收款2934筆，銀行付出匯款856筆，未出現差錯。

      4、人事部引進了著名品牌“李寧服飾”的研發中心總監唐宇鵬先生擔任公司副總經理，主管全面工作，招聘了有財務工作經驗的羅賓同志擔任總經理助理，代表總經理協調、檢查、督促各部門的工作。

      5、后勤部狠抓了安全工作，增加了10具滅火器，增加了3個消防火龍頭，將原有8個未通水的消防栓全部正常通水，檢修了多處危險電路，消除了安全隱患。進行了2次安全知識培訓和消防演習，大大增強了公司財產的安全。為生產、銷售等各部門提供了準、快、好的服務。

      6、品質部更新了“質量標準”，對各生產部門實行了按合格率計算加工費，合格率提高了5.5%。

      7、研發部手工制版改進為電腦制版，速度快準確率高，各種版面存入電腦檔案，新品設計完成52款，已有42款投入試產，有36款已大批量生產走向了市場。

      8、倉儲部材料庫改進了發貨流程，先開票，憑票發貨，減少錯誤，由原來手工記賬改為電腦記賬開票，及時統計，每天將庫存數發給各相關部門。

      9、采購部全年共采購材料3150萬元，周分同志認真比質比價，控制原材料保證質量，價格不上漲，有的材料略有下降，網布每公斤降1元，膠條每公斤降0.3元，松緊帶每公斤降1.8元，布料每米降0.05元等等。

      在重重困難之下，由于有大家的努力，由于有社會各界的支持，我們還是取得上述成績。我們取得多方面的經驗，我們改變了觀念，我們更加成熟了。

七、在成績面前要清醒地看到2013年某些方面我們是失敗的。我們該好好反省。原因多方面：

      1、董事長未大膽放權，導致管理者執行力不夠。

      2、集權的舊體制導致吃大鍋飯，茲養了懶惰，把某些年青人養成了老人頭，3個人只做了2個人的事。財務權不下放各部門無法控制成本，導致成本過高。

      3、對新來的同志考核過于寬松，導致沒壓力。

      4、新來的同志進入公司沒有認真學習正招文化，從骨子里沒有認可正招理論。未全面考慮到公司實際情況，理論與實際未準確對接，導致自己受挫。

      5、新來的同志在認識上著重看公司不良的一面，輕看公司優秀的一面，導致他看不到光明前途，工作消極，負面影響了團隊建設。

      6、有的同志不注重節約，浪費材料，浪費水電的現象時有可見。

      7、有的員工安全意識淡薄，全年共發生交通事故4例，汽車撞墻1次，電源起火事件1件。仍然有員工在工作場所吸煙，臥在床上抽煙等等。

      8、有的員工健康意識淡薄，常吃垃圾食品。

      9、有推卸責任現象。

      10、有的同志缺乏自信心，把外部因素看成是主要因素，不檢查自己的缺限。

      11、有的同志把個人利益放在第一位，把公司利益放在第二位，

      只看眼前利益，不看長遠利益。

      古訓說的好“失敗是成功之母，檢討是成功之父”。我們總結經驗教訓，糾正自己的錯誤和缺點，不斷追求完美。

八、2014年主要目標和工作任務：

      1、進行體制改革，打破大鍋飯，將各部門劃為獨立核算的小單位，將人事權下放到各部門，放寬財務權。

      2、將董事長的個人收入、個人財產與公司收入、公司財產分開。

      3、完成產銷5800萬，純利潤300萬。

      4、繼續感恩社會，繼續組織交通義務疏導隊，協助交警疏導交通，讓正月結婚的新郎新娘及時趕到婚姻殿堂。

      5、設立基層員工業余創新獎金10000元，設立6S專項獎金10000元，設立學習獎金10000元，設立公共衛生區域清潔獎金5000元，設立義務勞動獎金5000元。

      6、繼續跟進“正招雨衣工業園”征地工作，5月份完成征地手續，9月份建好圍墻。

成功在于一個想法，一種理念，一個態度，一種精神。我們有成績，要高興要謙虛；我們有缺點，要檢討要反??；我們有目標，要忠于要堅持。

回顧我們24年走過的歷程，每一次進步就是一種理念，一種態度，一種精神。

1989年“向城鎮靠攏，向工業邁進”的理念讓正招公司誕生了。

2002年品牌意識與創新意識讓正招公司的發展邁開了第二步。

2003年廣告意識與服務意識讓正招公司的發展邁開了第三步。

2005年學習意識讓正招公司的發展邁開了第四步。

2006年承擔責任的勇氣讓正招公司的發展邁開了重要的第五步。

2007年目標文化讓正招公司的發展邁開了第六步。

2011人才理念讓正招公司的發展邁開了重要的第七步。

2012年網絡營銷讓正招公司的發展邁開了第八步。 

2014年體制改革與財產改革是正招公司發展的第九步。

2015年資源整合是正招公司發展的第十步。

2016年產業革命是正招公司發展的第十一步。

2016年資本運營是正招公司發展的第十二步。

2014，我們繼續抓學習、培訓人才，抓品質、抓創新提升管理，繼續開拓市場，我們團結、我們奮斗、我們拼搏，朝著既定的方向奮勇前進！正招、大家，大家、正招，心手相連，朝氣蓬勃，共同創建一個希望的家。正招、大家，大家、正招，科學發展，日新月異，描繪祖國壯麗的圖畫。