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            雨衣廠
            湖南正招雨衣有限公司

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            首頁 » 管理思想

               企業文化有許多理論上的解釋,但這些解釋盡管各有各的道理,但大多缺乏實際意義,所以正招人在企業文化的眾多理論中,找到獨具個性的文化。在管理的思想上要具有行業地域,自身傳統等特色,要把管理思想與企業文化聯系在一起。

             

             

            1、管理的目標,正招的管理目標是五滿意的原則即顧客滿意、員工滿意、投資商滿意、供應商滿意、社會滿意,只有這樣我們管理才會有永遠追求目標的動力,才會有公司發展的基礎,才會為社會做出貢獻。

            2、管理的原則。鄧小平同志對治國提出了兩手抓的理念,我們在管理上同樣用兩手抓的原則,制度是硬,文化是軟,分別抓在兩手,但兩手都要硬,這才是管理的真功夫。制度管理,制度是把雙刃劍,他保護了公司員工的利益,也限制了個別員工的自由,所以在制度上我們要做到盡善盡美,由其是對安全性,時效性,品質性的問題一定要有嚴格的制度。在人才培養,在公司的形象,執行力度上我們要用文化素養的教育去提升,正招公司開展的道德培訓、禮儀培訓,生產技能培訓都大大的提高了員工的素養。

             3、把成本管理放到經營管理的重要位置。成本的高低,決定企業的前途。“好東西,低成本”是管理者的高明之處。正招人用規模降成本,管理降成本,科技降成本都取得了一定的成效。

             

             

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